全労協全国一般東京労働組合 弘栄堂書店労働組合（2003年度職場報告）
私たちの組合は、１９７２年１１月に結成され、現在に繋がる上部団体（総評・全国
一般労働組合東京地方本部）に加盟したのは、１９７９年７月の事です。会社側の労働
協約妥結事項の不履行から始まった組合つぶし攻撃に対抗するために、単独の中立組合
では、組合組織を守り切れないと判断したからです。
現在の組合員数は２０名、内臨時労働者が４名です。会社自体の社員数が減って来て
いますので、全社員に対しては管理職以外は全員組合に加入し、一応多数派を占めてい
ますが、それ以外に、多くの臨時労働者が雇用されています。
社員、臨時労働者すべての労働条件や賃金（臨労の時間給含む）、一時金等を、会社
側と交渉しています。現在は臨時労働者の退職金制度導入での交渉が山場に来ています
。また、社会的要請の強い６０歳の定年を６５歳（年金支給年齢との連動）まで引き上
げる事です（定年退職後の雇用へ制度を創る）。
私たちの会社は、親会社が（財）鉄道弘済会の全額出資の子会社で、従って店舗（吉
祥寺・市川・小岩）はすべてＪＲの駅ビルの中にあります。
札幌弘栄堂書店や岡山弘栄堂書店は、国鉄の民営・分割化前までは同じ会社でした。
ＪＲに生まれ変わるときに、親会社は各キヨスク会社と社会福祉団体としての財団法人
・鉄道弘済会にそれぞれ別れたのです。
ともあれ、長時間労働ばかりか、有給休暇など労働基準法も守られず、サービス残業
などが横行している状態を社会全体の力で少しでも改善して行かないと、私たち中小零
細企業の働く環境も良くなりません。少しでも働き易い職場、労働者の権利が守られる
職場を目指して、「職場に団結・地域に共闘」をスローガンにして微力を尽くして行き
ます。希望を失うことなく、一緒に粘り強く、生活のなかで活動して行きましょう。